ARTIKEL
Abdimas
PENDAMPINGAN MOTIVASI PENINGKATAN KINERJA PENGURUS DALAM PENGELOLAAN ORGANISASI DAN INFORMASI TEKNOLOGI KOPERASI WANITA DI KECAMATAN DRIYOREJO GRESIK
Peningkatan motivasi pengurus dalam mengelolah koperasi khususnya koperasi wanita yang
merupakan bentuk realisasi Program Gubernur Jawa Timur tahun 2010 merupakan faktor penting
yang harus dilakukan dalam mengembangkan sumber daya manusia pengelola koperasi. Koperasi
Wanita di wilayah kecamatan Driyorejo sebanyak 16 Koperasi Wanita yang merupakan bagian
dari 355 koperasi wanita yang ada di kabupaten Gresik. Pendampingan dilakukan dengan metode
motivasi, pelatihan intensif dan pengenalan serta pengoperasikan teknologi informasi terhadap
pengelola koperasi wanita. Tujuan pendampingan untuk menstimulasi pengelola untuk tetap
semangat dalam melaksanakan manajerial koperasi. Pendampingan dilakukan secara berkelanjutan
disesuaikan dengan kondisi sumber daya manusia pengurus, mengingat pengurus berasal dari orang
yang belum mempunyai latar belakang tentang perkoperasian. Hasil dari kegiatan pendampingan
ada perubahan pemikiran dan perilaku pengelola atau pengurus dalam melaksanakan manajerial
seperti yang pertama bidang organisasi melaksanakan pendidikan anggota yang bertujuan
menambah wawasan tentang tanggung jawab sebagai anggota dan sekaligus sebagai regenerasi
pengurus. Yang kedua pengelolaan akuntansi koperasi, mampu mengerjakan akuntansi koperasi
dengan menggunakan Informasi Teknologi. Dengan menggunakan program tersebut berdampak
pada proses laporan akuntansi lebih mudah dan menghasilkan suatu laporan keuangan secara
sistematis sehingga laporan pertanggung jawaban pengurus pada anggota dapat dilaksanakan
dengan tepat sesuai jadwal yang harus dilakukan sebagai koperasi primer.
The Effect of Customer’s Orientation of Service Employee on Customer’s Satisfaction of Health Services
Purpose: The purpose of this study is to analyze the influence of customer’s orientation of service employee (COSE) on customer satisfaction as well as its impact on the customer loyalty in C type of private hospitals in Surakarta, Central Java.
Design/Methodology/Approach: The study uses three variables, namely customer’s orientation of service employee (COSE), customer’s satisfaction, and customer loyalty. This research uses Structural Equation Modeling (SEM) as research method, and data analysis technique using AMOS 23.0.
Findings: The result of the study shows that COSE had influenced the customer’s satisfaction and the customer’s loyalty. In conclusion, the customer’s satisfaction is an intervening variable that can mediate the effect of variable COSE on the customer’s loyalty.
Practical Implications: COSE is something important to affect the performance of the resulting service which will provide customer’s satisfaction that will affect customer’s loyalty and improve the higher sustainable interaction between service providers (hospital) and patients.
Originality/Value: This is part of a research on the effect of COSE on customer’s satisfaction on health services, especially for private hospitals in Indonesia.


